[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#7A0B08″ background_enable_image=”off” custom_margin=”-200px||||false|false” custom_margin_tablet=”-275px||||false|false” custom_margin_phone=”-210px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”200px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_font=”gibson-heavy||||||||” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”66px” header_font_size_tablet=”66px” header_font_size_phone=”50px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/lnyb.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/iStock-1354421061-scaled.jpg” title_text=”Young people in co-working creative space – Youth millennial generation and business technology concept” align=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#ECEEED” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Inter|500|||||||” text_text_color=”#1A1A1A” text_font_size=”18px” header_2_font=”–et_global_body_font||||||||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Leave No Youngster Behind (LNYB) is een landelijke alliantie die regio\u2019s ondersteunt bij het beter laten werken van de overgang van school naar duurzaam werk.<\/p>\n
Veel jongeren vinden hun weg naar werk zonder grote problemen. Maar voor een groep jongeren loopt die overgang minder vanzelfsprekend. Werk vinden blijkt lastig, een baan houden nog lastiger, of het systeem van regels, loketten en organisaties is simpelweg moeilijk te navigeren.<\/p>\n
Die opgave staat niet op zichzelf. In de afgelopen jaren heeft het SER Jongerenplatform in meerdere verkenningen laten zien dat jongeren steeds vaker te maken krijgen met een stapeling van onzekerheden rond onderwijs, werk, inkomen, wonen, mentale gezondheid en sociale steun. Talent en inzet zijn belangrijk, maar blijken niet altijd genoeg. Ook netwerk, gezondheid, thuissituatie, financi\u00eble ruimte en toegang tot begeleiding bepalen welke kansen jongeren daadwerkelijk krijgen.<\/p>\n
Daarom is de Wet van School naar Duurzaam Werk<\/a> ingevoerd. Deze wet moet ervoor zorgen dat jongeren beter worden begeleid naar werk of vervolgonderwijs. Maar wetten alleen veranderen de praktijk niet vanzelf. Daar komt Leave No Youngster Behind in beeld.<\/p>\n <\/p>\n Je kunt Leave No Youngster Behind zien als een buitenboordmotor in het verlengde van de regionale VSV-plannen en de implementatie van de Wet van School naar Duurzaam Werk. Niet als een apart systeem, maar als extra kracht om sneller te leren wat werkt, wat niet werkt en wat nodig is om succesvolle aanpakken te versterken.<\/p>\n LNYB sluit aan op wat regio\u2019s al doen en op de plannen die zij zelf ontwikkelen. Tegelijkertijd is het geen financiering voor meer van hetzelfde. De alliantie wil juist ruimte cre\u00ebren voor vernieuwing, ontwikkeling en verdieping: voor aanpakken die jongeren beter bereiken, professionals sterker maken en de overgang van school naar werk duurzamer organiseren.<\/p>\n Dat doen we door regio\u2019s te ondersteunen met kennis en inzichten, meerjarige cofinanciering beschikbaar te stellen, ruimte te cre\u00ebren voor nieuwe aanpakken, ervaringen tussen regio\u2019s te delen en jongeren en professionals actief te betrekken.<\/p>\n Zo ontstaat een lerende beweging die helpt om het systeem stap voor stap beter te laten werken voor jongeren.<\/p>\n De SER-verkenningen over jongeren vormen een belangrijke inhoudelijke basis onder LNYB. Ze laten zien dat de positie van jongeren niet alleen wordt bepaald door \u00e9\u00e9n beleidsdomein, maar door de samenhang tussen onderwijs, arbeidsmarkt, wonen, inkomen, gezondheid en sociale steun.<\/p>\n In Hoge verwachtingen<\/em><\/a> liet het SER Jongerenplatform zien dat jongeren belangrijke stappen naar zelfstandigheid steeds later bereiken en dat prestatiedruk, onzekerheid en een stapeling van beleidskeuzes hun ontwikkeling kunnen belemmeren.<\/p>\n In Veelbelovend<\/em><\/a> werd duidelijk dat deze problemen niet tijdelijk zijn. De positie van jongeren was op meerdere terreinen niet verbeterd en in sommige opzichten verslechterd. De SER pleitte daarom voor een samenhangende jeugdstrategie, structurele betrokkenheid van jongeren en meer aandacht voor mentale gezondheid, inclusie en gelijke kansen.<\/p>\n In \u2019t Tij keren<\/em><\/a> wordt de urgentie verder aangescherpt. Jongeren groeien op in een samenleving waarin kansen steeds sterker afhangen van de hulpbronnen die zij meekrijgen: geld, kennis, gezondheid, netwerk, ondersteuning en invloed. Het rapport pleit voor een koerswijziging: van losse maatregelen naar samenhangend beleid, van korte termijn naar lange termijn en van praten \u00f3ver jongeren naar beleid ontwikkelen m\u00e9t jongeren.<\/p>\n LNYB pakt die handschoen op. Niet door zelf een nieuw loket te worden, maar door regio\u2019s te helpen om bestaande structuren sterker, slimmer en jongerenproof te maken.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”–et_global_body_font||||||||” text_font_size=”18px” header_2_font=”Inter||||||||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”20px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Binnen LNYB werken regio\u2019s als living labs. Dat betekent dat nieuwe idee\u00ebn en aanpakken niet alleen worden bedacht, maar ook in de praktijk worden getest.<\/p>\n Wat werkt voor jongeren? Wat helpt professionals echt? Waar loopt het systeem vast? En welke aanpakken verdienen het om opgeschaald te worden?<\/p>\n Door te ontwikkelen, te leren en ervaringen te delen kunnen succesvolle aanpakken sneller worden versterkt en verspreid. Zo ontstaat niet alleen lokaal resultaat, maar ook landelijke kennis over wat jongeren echt helpt in de overgang van school naar duurzaam werk.<\/p>\n LNYB is w\u00e9l een landelijke alliantie van partners, een leer- en ontwikkelprogramma voor regio\u2019s, een plek waar kennis en praktijk samenkomen en een impuls voor innovatie in de uitvoering.<\/p>\n LNYB is niet een nieuwe uitvoeringsorganisatie, geen loket voor begeleiding van jongeren, geen apart programma naast regionale plannen en geen tijdelijk project zonder vervolg.<\/p>\n De kracht van LNYB zit juist in de verbinding: tussen regio\u2019s, tussen beleid en praktijk, tussen jongeren en professionals, en tussen bestaande plannen en nieuwe ontwikkelruimte.<\/p>\n \n Leave No Youngster Behind is geen organisatie met een eigen loket. Het is een alliantie van maatschappelijke organisaties, overheden, fondsen en kennisinstellingen die samen werken aan \u00e9\u00e9n doel: zorgen dat jongeren hun weg naar werk en ontwikkeling kunnen vinden.<\/p>\n De partners brengen ieder hun eigen kennis, netwerk en ervaring mee. Samen werken zij aan betere overgangsstructuren, sterkere regionale samenwerking en meer ruimte om te leren wat werkt.<\/p>\n LNYB werkt daarnaast in afstemming met de stelselverantwoordelijke ministeries OCW en SZW en met partners uit gemeenten, onderwijs, Doorstroompuntregio\u2019s, arbeidsmarktregio\u2019s en kennisinstellingen.<\/p>\n Leave No Youngster Behind is een open alliantie. We werken samen met partijen die willen bijdragen aan betere kansen voor jongeren in de overgang van school naar werk.<\/p>\n Wil je betrokken raken bij het programma of verkennen wat samenwerking kan betekenen? Neem gerust contact op.<\/p>\n Regio\u2019s, gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties kunnen contact opnemen met Marc Bevers. Samen bouwen we verder aan een netwerk dat werkt aan \u00e9\u00e9n doel: zorgen dat jongeren hun plek kunnen vinden in werk en samenleving.<\/p>\n De alliantie wordt aangestuurd door een stuurgroep waarin partners samenwerken aan de strategische koers van het programma. Het dagelijkse werk wordt uitgevoerd door een programmateam.<\/p>\n Programmateam LNYB<\/strong><\/p>\n Henk Bakker \u2013 henk@lnyb.nlEen buitenboordmotor voor verandering<\/strong><\/h2>\n
Waarom dit nodig is<\/strong><\/h2>\n
Regio\u2019s als ontwikkel- en leeromgeving<\/span><\/h2>\n
Wat LNYB w\u00e9l en niet is<\/h2>\n
Wie zitten er achter LNYB?<\/h2>\n
Een alliantie voor jongeren<\/h3>\n
Partners in de alliantie<\/h3>\n
\n
Wil je bijdragen aan Leave No Youngster Behind?<\/h2>\n
Fondsen en financiers kunnen contact opnemen met Leo van Loon of Henk Bakker.
Wetenschappers en onderzoekers kunnen contact opnemen met Ton Wilthagen.<\/p>\nStuurgroep en programmateam<\/h2>\n