{"id":299,"date":"2026-04-13T16:48:41","date_gmt":"2026-04-13T14:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lnyb.nl\/?page_id=299"},"modified":"2026-04-29T17:20:30","modified_gmt":"2026-04-29T15:20:30","slug":"samenwerken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lnyb.nl\/?page_id=299","title":{"rendered":"Samenwerken"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#7A0B08&#8243; background_enable_image=&#8221;off&#8221; custom_margin=&#8221;-200px||||false|false&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;-275px||||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;-210px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; custom_padding=&#8221;200px||50px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;50px||||false|false&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;50px||||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;43px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_font=&#8221;gibson-heavy||||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_font_size=&#8221;66px&#8221; header_font_size_tablet=&#8221;66px&#8221; header_font_size_phone=&#8221;40px&#8221; header_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1>Samenwerken<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/lnyb.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/iStock-541117484-scaled.jpg&#8221; title_text=&#8221;careers guidance counsellor&#8221; align=&#8221;center&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_margin=&#8221;12px|||||&#8221; border_radii=&#8221;on|10px|10px|10px|10px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#ECEEED&#8221; background_enable_image=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Inter|500|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; text_font_size=&#8221;18px&#8221; text_font_size_tablet=&#8221;18px&#8221; text_font_size_phone=&#8221;16px&#8221; text_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<div id=\"bannerL\">\n<div align=\"center\" data-freestar-ad=\"__300x600\" id=\"lipsumcom_left_siderail\" name=\"lipsumcom_left_siderail\" data-google-query-id=\"CPz43cbG4JMDFWCfgwcd8tEV8w\">\n<div id=\"_fs-ad-iframe-container\">\n<div class=\"__fs-ancillary\">\n<div class=\"__fs-branding\" style=\"text-align: left;\">\n<p data-start=\"105\" data-end=\"421\">In de regio gebeurt het. Daar begeleiden scholen, gemeenten en werkgevers jongeren naar werk en ontwikkeling en daar liggen ook de grootste uitdagingen. Leave No Youngster Behind helpt regio\u2019s om samen te experimenteren, te leren wat werkt en succesvolle aanpakken op te schalen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;|auto|5em|auto|false|false&#8221; custom_padding=&#8221;7em||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; header_2_font=&#8221;Inter|600|||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; header_2_font_size=&#8221;50px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; header_2_font_size_tablet=&#8221;50px&#8221; header_2_font_size_phone=&#8221;20px&#8221; header_2_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2>Samenwerken<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=&#8221;Regio\u2019s &#038; uitvoeringsorganisaties&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; closed_toggle_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; icon_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; toggle_icon=&#8221;&#x4c;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;40px&#8221; open_icon_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; open_toggle_icon=&#8221;&#x4b;||divi||400&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;40px&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; title_level=&#8221;h3&#8243; title_font=&#8221;Inter|500|||||||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; body_font=&#8221;Inter||||||||&#8221; body_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; background_color=&#8221;#ECEEED&#8221; title_font_size_tablet=&#8221;22px&#8221; title_font_size_phone=&#8221;18px&#8221; title_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;#1A1A1A&#8221; border_width_bottom=&#8221;1px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4><strong style=\"font-size: 18px;\">Waar het verschil wordt gemaakt<\/strong><br \/><strong><\/strong><\/h4>\n<h4><strong><\/strong><\/h4>\n<h4><strong><\/strong><\/h4>\n<p>De overgang van school naar werk gebeurt in de regio.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">&#x1f393; Op scholen;<br \/>&#x1f3db;&#xfe0f; Bij gemeenten en Doorstroompunten;<br \/><\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><\/span><span style=\"font-size: 14px;\">&#x1f3ed; Bij Ontwikkelbedrijvenl<br \/>&#x1f3e2; Bij werkgevers.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Daar werken professionals samen met jongeren aan werk, opleiding en ontwikkeling. Daar ontstaan ook de vragen die veel regio\u2019s herkennen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Hoe bereiken we jongeren die niet vanzelf aankloppen?<\/li>\n<li>Hoe voorkomen we dat jongeren tussen organisaties blijven hangen?<\/li>\n<li>Hoe helpen we jongeren niet alleen aan werk, maar ook om werk te houden?<\/li>\n<li>Hoe krijgen professionals de ruimte om maatwerk te leveren?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Leave No Youngster Behind ondersteunt regio\u2019s om antwoorden op dit soort vragen te ontwikkelen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Regio\u2019s als ontwikkel- en leeromgeving<\/strong><\/h3>\n<p>Binnen LNYB kunnen regio\u2019s onderdelen van hun bestaande aanpak verder ontwikkelen en opschalen. We bieden daarbij eventueel ook ondersteuning. Denk daarbij aan onderwerpen zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Wat helpt jongeren echt?<\/li>\n<li>Wat werkt voor professionals?<\/li>\n<li>Wat kan beter in de samenwerking tussen organisaties?<\/li>\n<li>Welke aanpakken passen inhoudelijk bij de regionale opgave, maar vragen extra ontwikkelruimte om echt goed van de grond te komen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Door ervaringen tussen regio\u2019s te delen ontstaat een lerende beweging waarin succesvolle aanpakken sneller worden verspreid.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Wat regio\u2019s krijgen<\/strong><\/h4>\n<p>Deelname aan Leave No Youngster Behind helpt regio\u2019s om hun aanpak rond de overgang van school naar werk verder te versterken.<\/p>\n<p>Regio\u2019s krijgen onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li><span><\/span><strong>meerjarige cofinanciering<\/strong><span><\/span>om nieuwe aanpakken te ontwikkelen en te testen<\/li>\n<li>toegang tot<span>\u00a0<\/span><strong>kennis, onderzoek en internationale inzichten<\/strong><\/li>\n<li>een netwerk van regio\u2019s die met vergelijkbare vraagstukken werken<\/li>\n<li>ondersteuning bij het ontwikkelen van<span>\u00a0<\/span><strong>vernieuwende regionale aanpakken<\/strong><\/li>\n<li>de mogelijkheid om succesvolle initiatieven<span>\u00a0<\/span><strong>op te schalen en te verspreiden<\/strong><\/li>\n<li>een plek in een<span>\u00a0<\/span><strong>landelijke leeromgeving<\/strong><span>\u00a0<\/span>waarin praktijkervaringen worden gedeeld<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo helpt LNYB regio\u2019s om sneller te leren wat werkt voor jongeren \u2014 en wat niet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Wat we van regio\u2019s vragen<\/strong><\/h4>\n<p>Deelname aan Leave No Youngster Behind betekent dat regio\u2019s actief bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe aanpakken voor jongeren. LNYB is geen subsidieprogramma voor losse projecten en ook geen apart uitvoeringsprogramma naast de regionale plannen. Het is een<span>\u00a0<\/span><strong><em>gezamenlijke leer- en ontwikkelomgeving<\/em><\/strong><span>\u00a0<\/span>waarin regio\u2019s samen versterken, experimenteren en kennis delen.<br \/>Van regio\u2019s vragen we daarom dat zij:<\/p>\n<ul>\n<li>praktijkervaringen en inzichten actief delen met andere regio\u2019s<\/li>\n<li>ruimte cre\u00ebren om nieuwe aanpakken te ontwikkelen en te testen<\/li>\n<li>jongeren structureel betrekken bij beleid en uitvoering<\/li>\n<li>professionals in positie brengen om maatwerk te leveren<\/li>\n<li>bijdragen aan de gezamenlijke leeromgeving van het programma<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast vraagt deelname ook om<span>\u00a0<\/span><strong>een eigen investering vanuit de regio<\/strong>.<\/p>\n<p>Het programma brengt meerjarige middelen in om regionale ontwikkeling en opschaling van werkende aanpakken mogelijk te maken. Tegelijkertijd verwachten we dat regio\u2019s zelf meefinancieren, via bestaande regionale VSV-programma\u2019s en waar mogelijk ook vanuit andere regionale middelen en partners.<\/p>\n<p>Juist door deze combinatie van landelijke ondersteuning en regionale inzet ontstaat gedeeld eigenaarschap \u2014 en een grotere kans dat succesvolle aanpakken ook echt duurzaam worden voortgezet.\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Interesse?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Regio\u2019s, gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties<\/strong><br \/>Neem contact op met<span>\u00a0<\/span><strong>Marc Bevers<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;Voor fondsen &#038; financiers&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; closed_toggle_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; icon_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; toggle_icon=&#8221;&#x4c;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;40px&#8221; open_icon_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; open_toggle_icon=&#8221;&#x4b;||divi||400&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;40px&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; title_level=&#8221;h3&#8243; title_font=&#8221;Inter|500|||||||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; body_font=&#8221;Inter||||||||&#8221; body_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; background_color=&#8221;#ECEEED&#8221; title_font_size_tablet=&#8221;22px&#8221; title_font_size_phone=&#8221;18px&#8221; title_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;#1A1A1A&#8221; border_width_bottom=&#8221;1px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4><strong><\/strong><\/h4>\n<h4><strong style=\"font-size: 18px;\">Samen investeren in kansen voor jongeren<\/strong><br \/><strong><\/strong><\/h4>\n<p>De overgang van school naar werk is een bepalend moment in het leven van jongeren. Wanneer die overgang niet goed verloopt, kan dat grote gevolgen hebben \u2014 voor jongeren zelf \u00e9n voor de samenleving. Leave No Youngster Behind wil helpen om die overgang beter te laten werken.<\/p>\n<p>Daarvoor zijn niet alleen goede idee\u00ebn nodig, maar ook ruimte om nieuwe aanpakken te ontwikkelen, te testen en op te schalen. Daar spelen fondsen en financiers een belangrijke rol.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Waarom fondsen betrokken zijn<\/strong><\/h4>\n<p>Maatschappelijke fondsen kunnen ruimte cre\u00ebren voor ontwikkeling en vernieuwing die binnen reguliere financiering vaak lastig van de grond komt.<\/p>\n<p>Binnen Leave No Youngster Behind dragen fondsen bijvoorbeeld bij aan:<\/p>\n<ul>\n<li>regionale pilots en experimenten<\/li>\n<li>ontwikkeling van nieuwe aanpakken<\/li>\n<li>kennisontwikkeling en onderzoek<\/li>\n<li>opschaling van succesvolle initiatieven<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze inzet is nadrukkelijk bedoeld als aanvullende ontwikkel- en uitvoeringsruimte in het verlengde van regionale plannen en publieke opgaven. \u00a0Niet om reguliere taken over te nemen, maar om meer impact te maken.\u00a0<\/p>\n<h4><strong>Een gezamenlijke missie<\/strong><\/h4>\n<p>De partners binnen LNYB delen een gezamenlijke overtuiging: dat jongeren betere ondersteuning verdienen bij de stap van school naar werk. Door kennis, netwerken en middelen te bundelen kunnen publieke en maatschappelijke partijen samen meer impact bereiken.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Interesse om bij te dragen?<\/strong><\/h4>\n<p><strong>Fondsen en financiers<\/strong><br \/>&#x1f449;&#x1f3fb; Neem contact op met<span>\u00a0<\/span><strong>Leo van Loon<\/strong><span>\u00a0<\/span>of<span>\u00a0<\/span><strong>Henk Bakker<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;Voor onderzoekers &#038; kennispartners&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; closed_toggle_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; icon_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; toggle_icon=&#8221;&#x4c;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;40px&#8221; open_icon_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; open_toggle_icon=&#8221;&#x4b;||divi||400&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;40px&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; title_level=&#8221;h3&#8243; title_font=&#8221;Inter|500|||||||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; body_font=&#8221;Inter||||||||&#8221; body_text_color=&#8221;#1A1A1A&#8221; background_color=&#8221;#ECEEED&#8221; title_font_size_tablet=&#8221;22px&#8221; title_font_size_phone=&#8221;18px&#8221; title_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;#1A1A1A&#8221; border_width_bottom=&#8221;1px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4><strong><\/strong><\/h4>\n<h4><strong><\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Onderzoek dat meebeweegt met de praktijk<\/strong><\/h4>\n<p>De overgang van school naar werk is een complex vraagstuk. Onderwijs, arbeidsmarkt, begeleiding en de leefwereld van jongeren spelen allemaal een rol. Daarom is onderzoek een belangrijk onderdeel van Leave No Youngster Behind.<\/p>\n<p>Niet alleen achteraf, maar juist<span>\u00a0<\/span><strong>tijdens het proces<\/strong>. Onderzoekers helpen om zichtbaar te maken wat er in de praktijk gebeurt en welke aanpakken effect hebben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Onderzoekers als \u2018fly on the wall\u2019<\/strong><\/h4>\n<p>Binnen LNYB werken onderzoekers samen met regio\u2019s en professionals. Ze kijken mee met wat er in de praktijk gebeurt en helpen om inzichten te ontwikkelen.<\/p>\n<ul>\n<li>Welke aanpakken werken voor jongeren?<\/li>\n<li>Waar lopen professionals tegenaan?<\/li>\n<li>Wat kunnen we leren van regionale experimenten?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze manier van werken wordt soms omschreven als<span>\u00a0<\/span><strong>\u2018fly on the wall\u2019 onderzoek<\/strong>: observeren, analyseren en duiden zonder de praktijk onnodig te belasten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Wat onderzoekers kunnen bijdragen<\/strong><\/h4>\n<p>Onderzoekers en kennispartners kunnen binnen LNYB onder andere bijdragen door:<\/p>\n<ul>\n<li>praktijkonderzoek in regio\u2019s<\/li>\n<li>reflectie op experimenten en pilots<\/li>\n<li>kennis uit onderzoek toegankelijk maken voor professionals<\/li>\n<li>internationale inzichten inbrengen<\/li>\n<li>bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe aanpakken<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo ontstaat een wisselwerking tussen<span>\u00a0<\/span><strong>praktijk, beleid en wetenschap<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Interesse om mee te doen?<\/strong><\/h4>\n<p><strong>Wetenschappers en onderzoekers<\/strong><br \/>&#x1f449;&#x1f3fb; Neem contact op met<span>\u00a0<\/span><strong>Ton Wilthagen<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#ECEEED&#8221; custom_margin=&#8221;-48px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#FF552A&#8221; border_radii=&#8221;on|10px|10px|10px|10px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;&#8211;et_global_body_font||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; text_font_size=&#8221;18px&#8221; header_2_font=&#8221;&#8211;et_global_body_font|600|||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;32px&#8221; custom_margin=&#8221;20px|25px|40px|25px|false|true&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2>Samenwerken?<\/h2>\n<p>Laat hier je gegevens achter en we nemen contact met je op!<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_contact_form use_spam_service=&#8221;on&#8221; recaptcha_list=&#8221;LNYB|LNYB-0&#8243; email=&#8221;info@lnyb.nl&#8221; custom_message=&#8221;Nieuw bericht verzonden vanaf contactformulier LNYB.nl||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Naam: %%Name%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||E-mail: %%Email%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Bericht: %%Message%%&#8221; success_message=&#8221;Gelukt!&#8221; submit_button_text=&#8221;Verzenden&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; _unique_id=&#8221;497ad59e-3037-4789-8a83-b29583396514&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#F3F75B&#8221; button_border_radius=&#8221;10px&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; border_radii=&#8221;on|10px|10px|10px|10px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; custom_margin=&#8221;|25px||25px|false|true&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][et_pb_contact_field field_id=&#8221;Name&#8221; field_title=&#8221;Naam&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=&#8221;Email&#8221; field_title=&#8221;E-mailadres&#8221; field_type=&#8221;email&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=&#8221;Message&#8221; field_title=&#8221;Bericht&#8221; field_type=&#8221;text&#8221; fullwidth_field=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Samenwerken In de regio gebeurt het. Daar begeleiden scholen, gemeenten en werkgevers jongeren naar werk en ontwikkeling en daar liggen ook de grootste uitdagingen. Leave No Youngster Behind helpt regio\u2019s om samen te experimenteren, te leren wat werkt en succesvolle aanpakken op te schalen. SamenwerkenWaar het verschil wordt gemaakt De overgang van school naar werk [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-299","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=299"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":727,"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/299\/revisions\/727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lnyb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}